中國(guó)是人口最多的一個(gè)國(guó)家，這是人人皆知的事實(shí)。特別是在剛剛解放的時(shí)候，毛主席一直鼓勵(lì)大家多生孩子，目的是人多力量大，人多才有生產(chǎn)力。不過(guò)在如今的科學(xué)時(shí)代，大家都明白了，并非人越多對(duì)整個(gè)國(guó)家發(fā)展就越有利。為了控制人口的迅速增長(zhǎng)，后來(lái)開(kāi)始實(shí)施計(jì)劃生育，在計(jì)劃生育實(shí)施之后，人口增長(zhǎng)的速度放慢了很多。生兒育女不在數(shù)量多，而在教育精，只有良好的教育，才能讓一個(gè)國(guó)家真正的富強(qiáng)起來(lái)。
為此，在計(jì)劃生育的“壓力”下，在人們思想改變下，越來(lái)越多的家庭放棄了生育多胎的計(jì)劃，而向獨(dú)生子女方向“前進(jìn)”。國(guó)家為了資歷堅(jiān)持只生育一個(gè)孩子的家庭，特別給出了一些特殊優(yōu)待服務(wù)，但前提就是需要辦理獨(dú)生子女證明。
那么，獨(dú)生子女證究竟有什么用呢？如果要辦理，又應(yīng)該要走哪些流程呢？育兒網(wǎng)小編在本文將為大家詳細(xì)的介紹關(guān)于獨(dú)生子女證有什么用、辦理獨(dú)生子女的政策、獨(dú)生子女的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及辦理獨(dú)生子女證的流程等相關(guān)知識(shí)，讓你有更深一步的了解。
獨(dú)生子女證有什么用？
1、每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止；
2、女職工除享受本條例第二十條 （第二十條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。
農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。） 規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；
3、獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)；
4、獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);
5、農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
獨(dú)生子女政策是什么？
1、從申請(qǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少于13元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)50％。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織從行政事業(yè)費(fèi)中列支；企業(yè)從公益金中列支；城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員和農(nóng)民的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由戶籍所在地的鎮(zhèn)人民政 府(街道辦事處)負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由區(qū)市財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)貼；
2、獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5％的退休金，加發(fā)后超過(guò)100％的部分不予計(jì)發(fā)，其經(jīng)費(fèi)從原工資渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30％發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助；
