產(chǎn)假是我國對于已婚女性的一個(gè)特殊待遇，那么產(chǎn)假多少天同，產(chǎn)假期間工資又是怎么算的呢？產(chǎn)假國家規(guī)定2012《中華人民共和國母嬰保健法實(shí)施辦法》
明確規(guī)定，在職女性在生孩子之后可以享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。之前產(chǎn)假時(shí)間是：產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2012產(chǎn)假國家規(guī)定:我國產(chǎn)假延長至98天
據(jù)中國政府網(wǎng)消息，國務(wù)院總理溫家寶在2012年4月18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
據(jù)國務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站消息，國務(wù)院法制辦公室昨日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，并征求社會各界意見。
征求意見稿指出，女職工的產(chǎn)假將由90天增至14周，女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇，征求意見稿有如下變化:
1.將產(chǎn)假由90天增至14周。
2.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。
3.女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
