7：丈夫護理假
丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢!
2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定
8：晚育者產(chǎn)假
中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。
9：產(chǎn)前檢查
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。
10：生育保險
生育就醫(yī)手續(xù)確認女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險管理服務中心進行就醫(yī)手續(xù)確認及申報定點醫(yī)院。
11：生育津貼
以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。
生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數(shù)。
