凡是上班的人都比較清楚，現(xiàn)在的公司對(duì)下面的員工福利待遇越來(lái)越好，不僅有法定節(jié)假日，還有在這些節(jié)假日中公司還會(huì)發(fā)放一些小福利。尤其需要說(shuō)明的是，公司對(duì)女員工的“呵護(hù)”可謂是到家了，女性員工不僅享有生育保險(xiǎn)，還有待產(chǎn)假，三八福利，最近幾年又出臺(tái)了陪產(chǎn)假。女人生孩子期間可由丈夫陪伴生產(chǎn)，真的是為女性考慮得太周全了。
不過(guò)，陪產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始休、工資怎么算？關(guān)于陪產(chǎn)假一直都是大家關(guān)注的話(huà)題，網(wǎng)絡(luò)上很多網(wǎng)友紛紛表示，陪產(chǎn)假什么時(shí)候請(qǐng)好了，如果請(qǐng)?jiān)缌擞峙潞⒆油沓錾上Я思倨?；但是如果等到生了以后再?qǐng)的話(huà)，好像也有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。接下來(lái)，我們就一起來(lái)聊一聊，關(guān)于陪產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始休、工資怎么算的那些事情吧！
陪產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始休？
其實(shí)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，并沒(méi)有統(tǒng)一答案。不過(guò)，我們建議陪產(chǎn)假一般在預(yù)產(chǎn)期前后休，具體可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)做決定。
一般各地關(guān)于陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不同的，有的地方7天，有的地方15天，有的地方還可以更久一點(diǎn)。如果在預(yù)產(chǎn)期前后休的話(huà)，想來(lái)問(wèn)題不大的。如果等到孩子生下來(lái)再休的話(huà)，產(chǎn)婦就會(huì)覺(jué)得非常不安和辛苦，但若是提前太早休的話(huà)，又擔(dān)心寶寶遲遲不來(lái)而耽誤了陪產(chǎn)假。
還有，許多網(wǎng)友都非常關(guān)心的另一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于生二胎丈夫有沒(méi)有陪產(chǎn)假的問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，無(wú)論是生育一孩還是生育二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都是可以享受陪產(chǎn)假的。
不過(guò)，雖然是這樣的規(guī)定，但是生太多的話(huà)，自己養(yǎng)育起來(lái)還是會(huì)覺(jué)得有壓力的，最好是能夠生個(gè)女兒又生個(gè)兒子就很圓滿(mǎn)了，不像有的家庭生他個(gè)三、四個(gè)的，違反計(jì)劃生育不說(shuō)，關(guān)鍵養(yǎng)育起來(lái)還是非常辛苦的。
陪產(chǎn)假工資怎么算？
說(shuō)起陪產(chǎn)假工資如何清算，我們需要分二種情況：一種是購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的，一種是沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的。
1、有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)
如果申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，相關(guān)部門(mén)只需要負(fù)責(zé)幫助申請(qǐng)即可，工資自然是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。
2、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)
如果申請(qǐng)人沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，陪產(chǎn)假多少天及工資則由你的大Boss來(lái)決定是否發(fā)放，工資則是按勞務(wù)工合同規(guī)定來(lái)進(jìn)行結(jié)算。
